歲月不居，時節如流。東鉦所從2015年成立至今已經走過了六個年頭，在這六年的歷程中，全體成員同舟共濟、敢于拼搏、共筑輝煌，使東鉦所從小到大、由弱到強，在各方面都實現了質的飛躍，取得了驕人的成績。

業務領域不斷延伸拓展。我們從承辦的商標、專利、著作權等知識產權案件，逐漸延伸到資本市場、公司法務、民商事務、行政訴訟、刑事辯護、房地產業、政府事務、國際涉外和法律顧問等高端業務，客戶遍布政府機關、金融機構、大型企業等，為律所的跨越發展奠定了強有力的基礎。

律所實力得到充分展現。隨著東鉦所的不斷發展，成為區政府機關、金融機構、大型企業等多家顧問律所，并憑借較強的優勢和實力，連續成功中標多項法律服務采購項目。

營業收入實現突破增長。我們在簽訂代理合同、營業收入方面不斷攀升、持續增長，超額完成任務，同比增長約30%左右。

東鉦律師隊伍逐漸壯大。東鉦所的發展吸引了眾多的優秀律師加盟東鉦所，已由建所初期3名律師發展到現在10余名律師，新招多名碩士實習律師，使律師隊伍不斷壯大。

律師辦公環境極大改善。東鉦所辦公場地由原來的100余平米提升到350平米，律師獨立辦公室、會議室、談案室、工位區及音響、投影等設備齊全，為律師創造了干凈、整潔的良好辦公環境。

公益活動主動擔當責任。我們堅持參與各類大型法律服務活動、組成公益律師團隊及社區律師服務團隊；不忘初心，關注普法教育事業，舉辦“東鉦大講堂”，讓更多的人學法、守法、尊法、懂法、用法；參與律師協會、法律援助中心公益值班，深入各社區開展咨詢、講座等普法宣傳；先后多次組織律師獻愛心活動，主動承擔律師社會責任。

律所文化彰顯東鉦風采。東鉦所堅持以文化興所的方針，以東鉦所訓、東鉦精神等為主的企業文化理念成為全體律師的行為準則，始終遵循“專業、誠信、高效、嚴謹、優質”的經營理念，恪守“受人之托、忠人之事”的職業道德，堅持“精益求精、追求卓越”的服務方針，贏得客戶的信賴和支持。

東鉦榮譽年年捷報連連。2018年代理的“西貝與麥香村公司商標侵權及不正當競爭糾紛案”被評為全國優秀代理案例，2019年東鉦榮登全國優秀知識產權訴訟精銳團隊榜，2020年淮利明律師被評為北京市海淀區優秀律師。

2021年至2025年，是東鉦發展的又一個關鍵階段。為此，我們必須做好以下工作：

一、專業化：術有專攻。由具有專業知識能力、實務操作經驗和廣闊人脈資源的資深律師作為業務帶頭人，成立知識產權、資本市場、公司法務、民商事務、行政訴訟、刑事辯護、房地產業、政府事務、國際涉外和法律顧問等專業委員會和研究院，為客戶提供專業優質的法律服務。

二、規?；?/span>：百人強所。爭取到2025年底，東鉦律師總人數超過100人，外地分所超過5家，初步建成“百人強所、五家分所”的目標。

三、國際化：強強聯合。在全球法律服務體系建設方面，東鉦通過與當地律所合作模式將東鉦全球網絡擴展到美國、加拿大、歐洲、中東、非洲等世界主要經濟體，為客戶走出國門、走向世界提供服務保證。

四、品牌化：東鉦律師，深入人心。東鉦品牌建設要上新臺階，品牌辨識度、美譽度、忠誠度要得到全面提升。多組織參與各項品牌文化活動、高峰論壇、案件研討會、培訓講座，成為連接東鉦與同仁、客戶、伙伴溝通的橋梁。每一個東鉦律師和東鉦員工都是東鉦的品牌代言人，都用實際行動踐行著東鉦理念。

五、完善制度建設，創新管理服務。建立股權高級合伙人制度，讓更多的律師與東鉦同呼吸、共發展；建立完善管委會領導下的部門主任負責制，充分發揮部門主任的主觀能動性、整合資源及管理智慧，調動律師的積極性。

六、全面升級信息化管理系統。把律所個性化需求與移動互聯網應用及新媒體營銷策略相結合，實現無紙化移動云辦公，高效整合資源，降低溝通成本，提升辦公效率，關注環保。

七、實施完善期權激勵機制。拿出專項期權激勵律師、行政服務運營團隊，讓每一位認同東鉦理念的律師、員工與東鉦共同成長。

一切過往，皆為序章，美好前景，催人奮進。讓我們齊心協力、攜起手來，擼起袖子加油干！奔跑吧，東鉦！